Capacitados para superar las expectativas

Adam Byington y Javier Ozuna

Me gustaría aprovechar este momento para reconocer formalmente y enviar un premio E³ a Adam Byington y Javier Ozuna por su excelente trabajo en el reciente proyecto de infraestructura de Lowe's en Gilbert, Arizona. Al finalizar el proyecto, el equipo de la tienda realizó su verificación posterior al proyecto para confirmar que todo el trabajo se había completado según lo previsto. No solo verificaron que el proyecto se ejecutó con éxito, sino que además destacaron la excelente comunicación de Keeley durante todo el proceso. Una comunicación eficaz y constante es fundamental para garantizar el buen desarrollo de un proyecto, y este reconocimiento refleja la dedicación del equipo a la colaboración, la transparencia y la ejecución de calidad. Gracias, Adam y Javier, por su continuo compromiso con la excelencia y por representar tan bien a nuestro equipo y organización.

El equipo de pavimentación quiere nominar a Keeley Paving para el premio E3. Hicieron un excelente trabajo en Hastings, Nebraska. Llegaron con todo lo necesario, el trabajo fue profesional y rápido, y al cliente le gustó cómo instalaron el pavimento.

Jennifer Baumberger

Quisiera darle a Jennifer de Recursos Humanos una calificación de E-3 por su ayuda con la inscripción abierta. Entré a su oficina y ella se puso inmediatamente al tanto de mis necesidades para asegurarse de que todo se completara correctamente. Son personas como Jen las que hacen de Keeley la mejor empresa para trabajar. Gracias Jennifer por preocuparte por nosotros.

Me gustaría felicitar a Tyler Allen, conductor de Civil Energy, por haber completado con éxito la escuela de conductores y haber obtenido su licencia CDL Clase A. Su dedicación y perseverancia fueron clave para su éxito y, sin duda, contribuirán al éxito del Grupo Civil Energy. ¡Enhorabuena, Tyler!

Debido a necesidades empresariales y viajes personales, el Centro de Ayuda ha estado operando con personal reducido durante el último mes. A pesar de las dificultades, este equipo ha demostrado constantemente resiliencia, colaboración y un compromiso inquebrantable con el apoyo a nuestra comunidad Keeley. Me gustaría destacar el extraordinario esfuerzo de Brandon Earl, Jason Beaty y Mason McCollum, quienes han asumido un rol fundamental. Han mantenido niveles de servicio excepcionales, garantizado operaciones fluidas y se han esforzado al máximo para brindar soluciones con rapidez y profesionalismo, a menudo sin perder el ritmo. Su trabajo en equipo, actitud positiva y dedicación ejemplifican el espíritu de Keeley día tras día. Por estas razones, me gustaría nominar al equipo del Centro de Ayuda para este reconocimiento. Su desempeño refleja fielmente el espíritu de nuestra cultura y la excelencia que buscamos como organización.

Me gustaría reconocer a Matt Burnette por demostrar nuestro valor de Empoderamiento en Keeley. En tan solo un par de semanas, Matt se ha integrado de inmediato y ha tenido un impacto significativo en el departamento de TI. Recientemente, se ofreció a ayudar al equipo de UX de TI con un problema que los había estado afectando durante casi un mes. Matt asumió la responsabilidad del problema, diagnosticó rápidamente la causa raíz e implementó una solución de inmediato. Este es un excelente ejemplo de Empoderamiento en acción: identificar un desafío, tomar la iniciativa y obtener resultados que marcan la diferencia. ¡Bienvenido a bordo, Matt! Gracias por todo lo que has hecho hasta ahora; ¡te espera un futuro brillante en Keeley!

Me gustaría reconocer a Tyler Jones por su dedicación a las licitaciones de Lowe's. Está elaborando mapas, ayudando a coordinar las visitas y respondiendo preguntas (incluso un sábado por la noche). Su ética de trabajo garantizará el éxito de este evento.

Me gustaría reconocer a Hannah Wallace por su íntegra y profesionalismo durante el proyecto del Centro de Distribución de Walmart en Carrollton, Georgia. Si algo podía salir mal en este proyecto, salió mal. Hubo un cambio total en el alcance del proyecto cuando el ingeniero calculó una profundidad incorrecta de asfalto. La máquina Encore llegó una semana tarde, no funcionaba correctamente y no se pudo utilizar durante la primera fase. Además, hubo varios puntos blandos y retrasos debido al clima. A pesar de ello, Hannah se mantuvo motivada y logró que el proyecto fuera lo más llevadero posible. Con esta dedicación y compromiso, seguiremos siendo una empresa de referencia para nuestros clientes.

Me gustaría reconocer a Kevin Schuette por sus valiosas contribuciones al departamento de pavimentación, a menudo pasadas por alto. Ya sea gestionando proyectos, programando el mantenimiento, respondiendo preguntas a cualquier hora del día o de la noche, o simplemente escuchando a su equipo, demuestra un genuino interés por sus compañeros y subordinados.

Lucas Murphy

Recientemente realicé una encuesta de satisfacción con Jeff Watson de Spire sobre el proyecto Berkley. Dados los numerosos desafíos que surgieron durante el proyecto, esperaba que la retroalimentación fuera difícil; sin embargo, la encuesta fue sumamente positiva. Si bien hablamos sobre áreas de mejora para ambos equipos, Jeff enfatizó constantemente que el éxito del proyecto se debió en gran medida a nuestro superintendente, Lucas Murphy. Destacó la excepcional comunicación de Lucas, su proactividad en la resolución de problemas y su enfoque colaborativo, señalando que Lucas es el mejor superintendente con el que ha trabajado. Este es un trabajo sobresaliente de Lucas y un claro recordatorio de que, incluso cuando los proyectos no se desarrollan según lo planeado, nuestra profesionalidad y capacidad de respuesta son lo que nos distingue de la competencia.

Greg Davis y Stephen Shook

Estuve en Luisiana la semana pasada y tuve la oportunidad de hablar con George Coward, Gerente de Mantenimiento de Waste Management en Sulphur, Luisiana, donde el equipo de KGCI está llevando a cabo un proyecto. Elogió mucho a nuestro equipo: su ética de trabajo, profesionalismo y desempeño general. George expresó su interés en colaborar con Keeley en futuras oportunidades. Excelente trabajo de Greg Davis (Director de Proyecto) y Stephen Shook (Gerente de Proyecto) en este proyecto. Los comentarios positivos espontáneos siempre son valiosos, pero son especialmente significativos ahora que trabajamos arduamente para expandir esta región con un cliente clave que tiene un gran potencial a largo plazo.

Katie Prosser

Katie ha sido una colaboradora excepcional para el equipo de TI durante las últimas semanas. Hemos tenido un gran volumen de comunicaciones dirigidas a los empleados de Keeley's sobre diversas iniciativas de TI, y Katie ha gestionado cada solicitud con profesionalismo, paciencia y un respeto genuino. Es sumamente considerada con la forma y el momento en que se envían las comunicaciones, asegurándose de que informemos a los empleados de Keeley's sin saturar sus bandejas de entrada. Colabora estrechamente con nosotros, hace preguntas aclaratorias, ofrece sugerencias y siempre tiene presente la experiencia del usuario final. Aunque gestionar las comunicaciones de TI probablemente no sea su tarea favorita (jaja), siempre se presenta con una actitud positiva, disposición para ayudar y un verdadero compromiso para hacer lo mejor para nuestro equipo. Katie, gracias por representar los valores de Personas y Respeto en todo lo que haces. Tu colaboración ha tenido un gran impacto, ¡y te lo agradecemos enormemente!

Equipo KeeleyU

Elizabeth y Jessica se esforzaron al máximo para que la primera reunión general del departamento de TI fuera todo un éxito. Se preocuparon enormemente por crear una experiencia de aprendizaje positiva para todos los miembros de Keeley's, tanto para los asistentes presenciales como para los virtuales. Su atención al detalle, su preparación y su comunicación garantizaron que todo funcionara a la perfección. Además, mantuvieron al equipo de TI organizado, animándonos a ser disciplinados al probar el funcionamiento de la sala y proporcionar toda la información necesaria con suficiente antelación. Su colaboración y profesionalidad marcaron la diferencia. ¡Gracias, Elizabeth y Jessica, por encarnar nuestros valores fundamentales de Personas y Disciplina!

Jason Beaty

Jason tuvo una participación estelar en nuestra reciente reunión general de TI. Cuando el equipo directivo de TI solicitó voluntarios, Jason se involucró de inmediato, impulsando la idea, preparando la presentación e incluso actuando como maestro de ceremonias. Su confianza, preparación y liderazgo son excelentes ejemplos de empoderamiento en acción. Jason, ¡muchas gracias por tu compromiso y por ayudarnos a hacer realidad la visión del equipo! ¡Gracias a ti, el evento fue todo un éxito!

Emily Lynch

Emily representa constantemente el valor fundamental de las personas en todo lo que hace. Siempre está dispuesta a ayudar, ya sea conectándome con las personas adecuadas (¡porque conoce a todo el mundo!) o coordinando la logística para que el catering y los detalles del evento sean impecables. Su actitud servicial, su fiabilidad y su genuina preocupación por los demás la convierten en una compañera increíble y en una pieza clave de lo que hace especial a Keeley. ¡Gracias, Emily, por siempre ir más allá para apoyar a tus compañeros de Keeley!

Equipo Bunge Morristown

Hoy recibí una llamada de Jamey Henne (Vicepresidente de Bunge North America, Inc.) quien quería comentarme el excelente trabajo que Keeley está realizando en la obra de Morristown. Me dijo que estaba perdiendo la fe en que algún contratista valiera la pena hoy en día, y que lo que hemos logrado allí le ha devuelto la esperanza de que al menos uno sí lo vale. El equipo, en especial los mecánicos, ha cumplido con todo lo que se nos ha pedido, y lo ha hecho con la rapidez y eficiencia necesarias para el proyecto desde el principio. Destacó especialmente a Bill Goodson como un líder excepcional y un gran representante de Keeley en la obra. Además, mencionó que nuestro equipo de obra civil (Danial Barrigan y Raul Castillo) también ha hecho un trabajo magnífico. Comentó que es un gran admirador de Keeley y, aunque su participación suele limitarse a sus trabajos para revistas, está dispuesto a recomendarla para cualquier proyecto que licitemos en Bunge. Incluso se ofreció a darle el nombre de la persona con la que estuviéramos tratando (aunque no fuera su proyecto) para que la llamara y les diera una excelente recomendación para que nos contrataran... ¡Ohio Bellevue es un ejemplo! Por último, y para mí fue algo personal, mencionó lo impresionado que está con Doug Fann. ¡Le gustaría ver a Doug, junto con el resto del equipo, en cualquiera de estas obras!

Equipo de Keeley Energy

¡Felicitaciones al equipo de Keeley Energy por obtener la puntuación SRM más alta que hemos logrado en nuestra trayectoria con AMEREN! ¡Un 10 perfecto! Esta puntuación es crucial para el éxito de nuestros proyectos, ya que nos da una ventaja competitiva. Si no se logra un compromiso total, ¡el resultado será cero participación en la promoción de la marca!

Casey Worth

Me gustaría presentar el siguiente reconocimiento E3 para darle a Casey Worth el merecido homenaje. Queremos reconocer la excepcional dedicación y liderazgo de Casey en el equipo de UX. Recientemente, Casey se superó a sí mismo al dejar de lado su trabajo programado para abordar un problema crítico de producción en el software ACE. Su rápida actuación y experiencia técnica permitieron encontrar una solución oportuna que restableció la funcionalidad del sistema y evitó mayores interrupciones en las licitaciones a los clientes. Gracias a la iniciativa de Casey, el equipo pudo retomar el rumbo sin mayores repercusiones en las operaciones. Este es solo un ejemplo del compromiso de Casey con la excelencia. Constantemente demuestra su disposición para colaborar donde sea necesario, compartiendo sus amplios conocimientos y ofreciendo apoyo y orientación a sus compañeros, siempre con paciencia y profesionalismo. Casey no solo es un desarrollador excepcional, sino también un líder nato que inspira a quienes lo rodean. Sus contribuciones tienen un impacto significativo en nuestro éxito y en la cultura del equipo. ¡Únanse a nosotros para felicitar y agradecer a Casey por su continuo esfuerzo, experiencia técnica y liderazgo!