Actualizaciones de operaciones de personal

¡Presentamos nuestros nuevos Keeley'ns!

La Semana de la Seguridad en la Construcción es la próxima semana, del 5 al 9 de mayo. Esta semana nos brinda la oportunidad de dedicar tiempo a reenfocarnos en nuestra increíble cultura de seguridad, llevándola a nuestras obras, rutinas diarias y hogares con nuestras familias. Mantenerse seguro no termina al salir de la obra o la oficina; es algo que puede llevar consigo a todas partes.

Actualizaciones de operaciones de personal

Perspectivas de la encuesta sobre la eficacia de los gerentes: gracias por sus valiosos comentarios

Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a todos los que participaron en nuestra reciente encuesta de gerentes de Keeley'n a nivel empresarial. Sus comentarios sinceros nos brindan información valiosa que fortalece nuestra base de liderazgo y mejora su experiencia laboral diaria. Con un Índice Neto de Promotores (mNPS) de 47 en toda la empresa, hemos establecido una base sólida que refleja positivamente nuestra cultura de liderazgo, a la vez que destaca importantes oportunidades de crecimiento.

Perspectivas de la encuesta: El marco ECAS en acción

La encuesta se centró en cuatro metacompetencias de liderazgo críticas que forman nuestro marco ECAS:

Expectativas: Establecer metas claras y prioridades de trabajo

Comunicación: compartir información de manera eficaz con los equipos

Responsabilidad: Hacernos responsables a nosotros mismos y a nuestros equipos de los resultados.

Compartir: Intercambio de lecciones aprendidas y mejores prácticas

Curiosamente, en la mayoría de los grupos operativos, los miembros del equipo identificaron "Compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas" como el área que tendría el mayor impacto positivo en su experiencia laboral, con una ventaja de casi el doble sobre otras competencias. Esta valiosa perspectiva refuerza la idea de que cuando los líderes comparten abiertamente tanto los éxitos como los errores, creamos una cultura de transparencia, confianza y aprendizaje continuo.

Acciones y recursos para el futuro

Con base en sus comentarios, hemos proporcionado a sus gerentes recursos completos para cada área de ECAS, incluyendo rutas de aprendizaje específicas en KeeleyU, podcasts relevantes y charlas TED que invitan a la reflexión. Se les ha recomendado a los gerentes:

• Comprender los datos de la encuesta y reflexionar sobre los conocimientos específicos de sus equipos.
• Compartir comentarios de forma transparente con los miembros del equipo
• Desarrollar planes de acción claros centrados en sus áreas prioritarias
• Regístrese periódicamente para garantizar un progreso significativo

Este enfoque se alinea perfectamente con nuestra declaración de misión que incluye que "... el crecimiento profesional de los miembros de nuestro equipo es el punto de referencia de nuestro éxito".

Tu voz importa: sigue participando

Esta encuesta no es solo un ejercicio: es una herramienta poderosa que impulsa un cambio real. Continuaremos realizándola trimestralmente para medir nuestro progreso e identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Cuando vea que sus comentarios se traducen en mejoras tangibles en las prácticas de liderazgo, refuerza el valor de su participación.

Gracias por ayudarnos a construir un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, escuchados y apoyados; un lugar donde la gente quiera quedarse y prosperar. ¡Su compromiso de hoy define nuestro éxito del futuro!

Proyecto destacado

Punto del poeta

Tras forjar una sólida colaboración con la Ciudad de San Antonio, se encargó a Keeley Construction la realización de una segunda instalación artística en la ciudad: Poet's Pointe. El proyecto Poet's Pointe fue diseñado por Luis Valderas y Kim Bishop en colaboración con el Departamento de Artes de la Ciudad de San Antonio. El resultado final, culminación de seis años de diseño y trabajo, fue un pequeño parque con un muro/banco artístico de hormigón y estructuras artísticas para dar sombra que proyectan mensajes inspiradores sobre el hormigón.

Keeley'n Spotlight

Domenic Serena

Nuestros Keeley'ns en el Grupo de Construcción sirven con pasión a nuestros clientes, superando las expectativas en cada proyecto. Con miembros de nuestro equipo en todo el país, nos enorgullece abordar cualquier proyecto, desde una pequeña renovación hasta la nueva construcción de una institución financiera o un apartamento de más de 200 unidades. Domenic Serena, Subgerente de Proyecto, nos ayuda a liderar nuestros proyectos desde su concepción hasta su exitosa finalización, fomentando alianzas sólidas y duraderas.

Aproveche nuestro programa de asistencia al empleado

TODOS los Keeley'n y sus familias pueden acceder al EAP. Este programa es un programa de beneficios para miembros del equipo que les ayuda con problemas personales y laborales que puedan afectar su desempeño laboral, salud y bienestar mental y emocional. Los consejeros de SupportLinc pueden ayudarles a usted y a su familia a comprender sus miedos y su duelo, a normalizar sus preocupaciones y a identificar estrategias de afrontamiento en tiempos de incertidumbre. Todas las solicitudes de información o asistencia son gratuitas y completamente confidenciales. Puede contactar con el programa SupportLinc las 24 horas del día, los 365 días del año.

24/7

ASISTENCIA

Llama al: 1-888-881-5462

Web o aplicación: Código de grupo - KEELEY

Marathon Health es una clínica de atención primaria con varias sedes que atiende a miembros de equipos de Missouri, Illinois e Indiana. Otra ventaja de Marathon es que no está abierta al público; solo los miembros del equipo cuyo empleador ofrece este acceso pueden acudir a las sedes específicas.

Citas para el mismo día o al día siguiente

Programe su visita de bienvenida, conozca a su proveedor (en persona, por teléfono o en línea) y revise su historial de salud para recibir la atención adecuada cuando más la necesita.

Vacaciones pagadas 2025

* Los miembros del equipo pueden elegir el Día de los Veteranos o el día después del Día de Acción de Gracias como su feriado flotante, pero no ambos.