Actualizaciones de operaciones de personal

¡Presentamos nuestros nuevos Keeley'ns!

Actualizaciones de operaciones de personal


Salud mental en la construcción: juntos rompiendo el estigma

Cada Keeley'n y su familia pueden acceder a apoyo confidencial las 24 horas, los 7 días de la semana a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP): SupportLinc


  • Llama al: 1-888-881-5462
  • En línea: www.supportlinc.com Use el código de grupo “keeley”
  • Aplicación móvil: descargue la aplicación SupportLinc para conectarse en cualquier momento y en cualquier lugar.
  • Tenga a mano su tarjeta Keeley Wallet: le conecta instantáneamente con:
  • Línea directa del EAP
  • Línea de vida de crisis 988
  • Apoyo al proyecto Trevor
  • Línea de crisis para veteranos


Juntos, apoyándonos unos a otros y utilizando los recursos disponibles, podemos ayudar a construir una cultura donde la salud mental sea priorizada tanto como la seguridad física.


Nuestro EAP - SupportLinc Información de la línea directa

La encuesta sobre la eficacia de los gerentes se lanza el 20/10

Nos complace anunciar el lanzamiento de la Encuesta de Efectividad de Gerentes del tercer trimestre: su oportunidad de compartir comentarios valiosos sobre cómo nuestros gerentes apoyan el éxito y el crecimiento del equipo. La encuesta comienza el 20 de octubre y finaliza el 31 de octubre. Reciba su invitación de Employee Voice en UKG.

 

¿De qué trata la encuesta? La encuesta se centra en cuatro comportamientos clave de liderazgo, utilizando el acrónimo ECAS:

  • Expectativas: Dirección clara sobre roles, objetivos y prioridades
  • Comunicación: actualizaciones transparentes y comentarios prácticos
  • Responsabilidad: seguimiento y responsabilidad de los resultados
  • Compartir información: mantener a todos informados y conectados

 

Por qué tu voz importaTus conocimientos nos ayudan a celebrar lo que funciona y a descubrir dónde podemos crecer, garantizando así que nuestros líderes tengan las herramientas y el apoyo adecuados para ayudar a sus equipos a prosperar.


Aproveche nuestro programa de asistencia al empleado

TODOS los Keeley'n y sus familias pueden acceder al EAP. Este programa es un programa de beneficios para miembros del equipo que les ayuda con problemas personales y laborales que puedan afectar su desempeño laboral, salud y bienestar mental y emocional. Los consejeros de SupportLinc pueden ayudarles a usted y a su familia a comprender sus miedos y su duelo, a normalizar sus preocupaciones y a identificar estrategias de afrontamiento en tiempos de incertidumbre. Todas las solicitudes de información o asistencia son gratuitas y completamente confidenciales. Puede contactar con el programa SupportLinc las 24 horas del día, los 365 días del año.

Acceda a nuestro EAP

24/7

ASISTENCIA

Llama al: 1-888-881-5462

Web o aplicación: Código de grupo - KEELEY

Marathon Health es una clínica de atención primaria con varias sedes que atiende a miembros de equipos de Missouri, Illinois e Indiana. Otra ventaja de Marathon es que no está abierta al público; solo los miembros del equipo cuyo empleador ofrece este acceso pueden acudir a las sedes específicas.

Citas para el mismo día o al día siguiente

Programe su visita de bienvenida, conozca a su proveedor (en persona, por teléfono o en línea) y revise su historial de salud para recibir la atención adecuada cuando más la necesita.

MyEkon facilita el control de su plan de jubilación 401(k), brindándole acceso claro y sencillo a su cuenta, contribuciones y opciones de inversión. Con todo en un solo lugar, puede tomar decisiones con confianza sobre su futuro financiero y monitorear su progreso hacia sus metas de jubilación. MyEkon le proporciona las herramientas y los recursos que necesita para planificar con anticipación, mantenerse al día y sentirse seguro al construir su bienestar financiero a largo plazo.

Servicios de planes de jubilación

Acceda a su cuenta de jubilación de forma rápida y segura a través de nuestro portal 401k. Use el enlace para consultar el saldo de su cuenta, explorar opciones de inversión y dar seguimiento a su progreso hacia sus objetivos financieros a largo plazo.

Vacaciones pagadas 2025

Día festivo Fecha
Día de Año Nuevo 1 de enero de 2025
Día de Martin Luther King 20 de enero de 2025
Día de los Caídos 26 de mayo de 2025
Día de la Independencia 4 de julio de 2025
Día laboral 1 de septiembre de 2025
Día de los Veteranos 11 de noviembre de 2025
Acción de gracias 27 de noviembre de 2025
Día después de Acción de Gracias 28 de noviembre de 2025
Nochebuena 24 de diciembre de 2025
Navidad 25 de diciembre de 2025

* Los miembros del equipo pueden elegir el Día de los Veteranos o el día después del Día de Acción de Gracias como su feriado flotante, pero no ambos.